woensdag 30 december 2015

Vacature: gemotiveerde starter in de financiële dienstverlening

Heb jij een klantgerichte instelling, ben jij iemand met pit en wil je doorgroeien in de financiële sector? Dan is deze vacature iets voor jou. Wij zoeken een starter die, na een erkende opleiding, zelfstandig klanten kan adviseren op het gebied van verzekeringen. Als starter ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het huidige team, waarin je binnen twee jaar kunt doorgroeien tot zelfstandig adviseur.

Wil jij:
·         32 tot 40 uur per week werken?
·         werken en tegelijkertijd leren?
·         doorgroeien naar zelfstandig adviseur?
·         werken in een enthousiast team?

Ben jij:
·         een doorzetter tussen de 17 en 23 jaar?
·         iemand met MBO+/HBO werkniveau?
·         gemotiveerd om samen verder te groeien?
·         prestatiegericht en heb je een klantgerichte instelling?
·         ervaren met Social Media?
·         iemand die de Nederlandse taal uitstekend beheerst?

Werkomschrijving
Bij ons sterk digitaal gerichte kantoor kun je direct aan de slag. Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch klantencontact, administratie bijwerken, scannen, offertes verwerken, procedures controleren, digitaal afhandelen en meedenken om de klant 100% van dienst te zijn. Je bent een echte doorzetter bent en je wilt een leuke baan met inhoud. 

Door de juiste WFT studie kan je snel gecertificeerd zijn om zelfstandig offertes te maken en klanten te adviseren. De harde eis is het behalen van de WFT studies basis en schade particulier binnen drie maanden. Wij bieden een dienstverband van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging. Uiteraard bieden wij een marktconform salaris op basis van wat jij waard bent.

Over Van Koesveld
Van Koesveld Hypotheken is een kantoor gevestigd in Barneveld. Als onafhankelijk adviseur geven wij advies op het gebied van beleggingen, hypotheken en verzekeringen. De kernwaarden van ons kantoor zijn klantgericht, eerlijk advies en persoonlijke service. Van Koesveld Hypotheken behoort tot de hoger gewaardeerde bedrijven van Gelderland volgens Independer en Advieskeuze.

Interesse? Stuur een mail naar info@koesveld.nl voor vragen of solliciteer direct hier online!
Solliciteren kan uitsluitend via het online formulier.



donderdag 25 juni 2015

AFM ontvangt Van Koesveld inzake de WFT examens

Ontvangst van Nico van Koesveld, tussenpersoon te Barneveld, op 24 juni 2015 bij de  AFM in Amsterdam door Merel van Vroonhoven, V RvB bij de AFM en Eva-Lotte Bakker, manager Toezicht bij de AFM naar aanleiding van mijn open brief over de zorgen van de huidige WFT PE+ examens.

In een twee uur durend gesprek zijn de volgende onderwerpen uitgebreid besproken:

1.     niet praktijkgerichte examenvragen die overigens nauwelijks kennisniveau toetsen
2.    slagen voor complete WFT zonder inhoudelijke kennis 
3.     kennisoverdracht op scholen mist voldoende examentechnieken
4.     onvoldoende exameninzage
5.     banken trainen examenvragen
6.     Permanent Actueel toetsing draagt bij aan up-to-date kennis
7.     overige zaken

1.   De examenvragen die gesteld worden sluiten niet aan op de praktijk en leiden niet tot een verhoogd kennisniveau. Voorbeeld examenvraag: echtpaar 59 jaar die indirect in goud wil beleggen, er is in de antwoorden geen mogelijkheid om dat sterk af te raden. De gegeven antwoorden sluiten niet aan op de praktijk en dragen niet bij de juiste kennis en advies te toetsen. Legio voorbeelden van incorrecte vraagstellingen zijn terug te vinden op diverse fora. Vragen dienen zodanig opgesteld te zijn dat de kandidaat bij een antwoord voldoende zekerheid heeft dat de kennis van de kandidaat op de juiste manier getoetst wordt. De vragen lijken puur theoretisch. De vragen toetsen niet de kennis, maar of je examentechniek beheerst. Hierin ligt waarschijnlijk ook de oorzaak waardoor zeer ervaren adviseurs zakken.

2.   Opleidingsinstituten onderrichten examentraining: hoe moet je vragen lezen en interpreteren om tot het juiste antwoord te komen. Theoretisch kun je zelfs examen doen zonder alle benodigde kennis te bezitten. Er zijn voorbeelden van personen die op deze manier geslaagd zijn voor de volledige diploma’s van pensioenen en hypothecair krediet. Ook blijken personen geslaagd te zijn met aanvullende PE+ examen zonder dat zij de boeken bestudeerd hebben. Ze bestellen examenvragen, maken deze, trainen vervolgens op vragen en de techniek van vraagstelling en doen met goed gevolg  het examen zonder nadere studie. Zoals eerder gesteld, op deze manier bereik je niet een hoger kennisniveau. Dit bewijst ook dat dit examensysteem lek is en niet bijdraagt aan toetsing van het benodigde kennisniveau.

3.   MBO en HBO scholen zijn over het algemeen bij uitstek geschikt om kennis over te dragen om een kandidaat, die daar juist op getoetst en geëxamineerd wordt, te laten slagen voor alle vakken die op scholen gedoceerd worden. Zo zit onderwijs in elkaar. Opvallend is dat men dit schijnbaar niet toe kan passen bij de WFT opleidingen omdat hier niet op feitelijke kennis wordt getoetst. Slagen was voorheen ook op scholen wel mogelijk. Doordat de examens via de beheersing van een trucje uitgevoerd worden, zakken teveel kandidaten. Dit bewijst dat de examens niet op kennis toetsen, maar op een handigheid. Scholen zijn hier niet op voorbereid. En terecht uiteraard.

4.   Men is te terughoudend om snel inzage te geven in de gemaakte examens. Teveel bekendheid over de vragen zou leiden tot hogere kosten voor het maken van nieuwe vragen. Onzinnig, want vragen die echt de kennis toetsen kunnen op allerlei manieren gesteld worden zonder dat dit leidt tot veel hogere kosten. De kennis toetsen, zelfs al leer je de vragen vooraf, draagt zeker bij tot een verhoogd getoetst kennisniveau. Op scholen en universiteiten is de mogelijkheid wel aanwezig om je examen snel in te zien om te kunnen beoordelen waar kennis nog te kort schiet en verbetering nodig is.

5.   Mij bereiken steeds meer de geruchten dat er intern bij banken grote hoeveelheden vragen circuleren en dat daarop ook getraind wordt. Dit lijkt mij zeker een punt van controle.  Opmerkzaam is dat de protesten vooral uit de hoek van het intermediair lijken te komen. Banken en verzekeraars lossen dit probleem schijnbaar intern op. Komt dit omdat het gemiddelde intermediair wat ouder is en daardoor wat lastiger nieuwe zaken oppakt? Ook op de fora is er hooguit een groepje van 25 anonieme huilebalken die bijna beroepsmatig hierover in herhaling vallen. Echter verbonden voor gezamenlijke belangen opkomen is er onvoldoende bij. Permanent Actueel draagt zeker bij, doordat nieuwe onderwerpen onder de aandacht worden gebracht evenals toetsvragen. Al zou men het maar opzoeken in de lesstof, dit draagt bij tot meer kennis. Wellicht ligt hier een kans om dit uit te breiden en de examenlast dan wat te verlichten in de toekomst. Er wordt over ons gepraat en onvoldoende met ons gepraat. Een sterke verbetering op dat vlak zou zeker bijdragen tot het verhoogde kennisniveau dat gewenst is.

6.  Toetsing van Permanent Actueel, in mijn geval bij Lindenhaeghe wordt als prettig ervaren. Men krijgt nieuwe ontwikkelingen snel onder de aandacht en wordt met vragen over de opgedane kennis getoetst.

7.   Aansluitend werd er mij gevraagd of ik op dit moment nog andere zaken heb die ik wilde belichten. Dat zijn twee punten van aandacht, rentemiddeling bij hypotheken versneld doorvoeren en terugkoppeling van de AFM moet beter. Voor mij is de verplichte doorvoering van rentemiddeling bij hypotheken bijzonder noodzakelijk, waarbij vooral de coöperatieve Rabobank halsstarrig de hakken in het zand zet. De AFM wordt vaak als verkrampt ervaren in transparantie en terugkoppeling over vraagstukken, als je als professional een melding maakt over een zaak. Wellicht is het een overweging om een deeltransparantie door te voeren, dat men zaken gedeeltelijk communiceert. Wellicht is het mogelijk om hier te onderzoeken of de wet hierop aangepast zou kunnen worden. Transparantere of uitgebreidere terugkoppeling zal leiden tot een fors betere communicatie en herstel van vertrouwen, vooral vanuit de markt in de AFM. 

Als bijlage zijn de Kamervragen die beantwoord zijn door de minister en de slagingspercentages eerst keer 

Nico van Koesveld, ondernemer, financieel adviseur en branchecriticus nico@koesveld.nl

           

woensdag 27 mei 2015

Vacature verzekeringsadviseur HBO regio Barneveld

Heb je nog niet het leukste werk? Ben jij een jongere en echt ambitieus? Dan is dit iets voor jou! Een beroep dat altijd blijft, financieel adviseur. Waarschuwing: het is stevig aanpakken.

Als financieel adviseur, voorkeur een man (start als junior verzekeringsadviseur) ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen bij bestaande klantencontacten zodat die al hun financiële zaken, zoals beleggingen, hypotheken en verzekeringen via ons regelen.


Kenmerken vacature:

Werken minimaal op HBO niveau
Leeftijd rond de 25 jaar
Zeer klantgericht en commercieel werken
Werkervaring; starter of ervaren
Dienstverband start met tijdelijk contract
Uren per week 32 tot 40 uur
Sollicitaties uitsluitend online

Werkomgeving: Van Koesveld in midden Nederland is, als onafhankelijk financieel adviseur, aanbieder van beleggingen, hypotheken en verzekeringen. Als dynamisch klein kantoor hebben wij duidelijkheid, eerlijk advies en service hoog in ons vaandel staan. Op Independer en Advieskeuze kun je zien dat wij tot de hogere gewaardeerde bedrijven van Gelderland behoren. Daardoor kunnen wij doorgaan in een moeilijke markt.

Functietaken: De financieel adviseur is verantwoordelijk bij bestaande- en nieuwe klanten voor de verzekeringen, het meten van de huidige klant tevredenheid en het uitbouwen van de huidige relatie tot totaalrelatie.

Je werkzaamheden
-  Je maakt extra omzet
-  Je onderhoudt bestaande klantencontacten
-  Je helpt mee om de klantwaardering hoog te houden
-  Je werkt graag zelfstandig en adviseert de klanten 
-  Je bezoekt ook regionale klanten thuis

Wij vragen:
- Je kennis en inzet om samen verder te groeien
- Hoog analytisch denkvermogen
- Prestatiegerichte en 100% klantvriendelijke instelling
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 
- Ervaring met social media
- WFT diploma particulier/zakelijk of direct te behalen en de inzet om verder te leren. 

Wij bieden:
Een klein super enthousiast team, waarbij klantgerichtheid en leuk werken voorop staat. Door de juiste studie ben je snel gecertificeerd en mag je zelfstandig werken. Uiteraard bieden we een marktconform salaris.

Gerichte opleiding is noodzakelijk. WFT Basis, WFT Particulieren en WFT zakelijk is een instapcursus en dient binnen drie maanden succesvol afgerond te zijn met diploma's. Wij verzorgen je verdere opleiding. Gedegen vakkennis en commerciële klantgerichtheid zijn onze uitgangspunten naar onze relaties.


Wanneer solliciteren?
Wij verwachten dat je de vraag "Waarom solliciteer je bij ons" gericht kunt beantwoorden. Wij zoeken een kanjer in de regio om ons team in deze zware tijden te versterken. Ben jij dat? Solliciteer dan. Geen twijfelaars, maar kanjers die er wat van willen maken. Welkom bij Van Koesveld.

donderdag 30 april 2015

AFM, open brief bemiddeling WFT+ examens

AFM
T.a.v. 
Ir. M.W.L. van Vroonhoven MBA  (Voorzitter)
Vijzelgracht 50
1017 HS  Amsterdam
Open brief per e-mail: info@afm.nlondernemersloket@afm.nl 



Barneveld, 30 april 2015

Kenmerk: PE+ examens 

Betreft: verzoek inzet van uw bemiddeling om tot praktijkgerichte WFT+ examens te komen



Geachte mevrouw Van Vroonhoven, 

Op de AMdag in het najaar van 2014 heeft u mij geraakt met uw snelle handelen inzake mijn toen genoemde zorg over de huidige manier PE+ examens. Mijn zorg was toen en is nu nog meer dat er een financieel infarct dreigt als gevolg van de dramatische manier hoe nu de PE+ examens tot stand komen. U deelde de zorg en zegde toe dat u daar extra aandacht aan zou geven. Inmiddels lezen we in de vakpers dat u meer signalen wilt uit de branche. Dus bij deze meld ik mij. Wellicht is het gelijk de vraag van de maand;).

Ik zie de AFM ook als belangenbehartiger en als een waarborgsteller voor de consument en voor de branche zelf. Als branche hebben we geen keuze, van de AFM zijn we immers allemaal min of meer verplicht betalend “lid”.

Dat wij met PE+ ons vak op niveau houden ben ik het zeker mee eens, laat daar geen misverstand over bestaan. Dit examen is opgesplitst in drie onderdelen, te weten, kennis, competenties en vaardigheden. Als toepasbare kennis wordt getoetst, dan dient de stof daarvoor doorgenomen te kunnen worden. De enige opmerking die ik hierover heb, is dat de huidige inhoud te weinig praktijkgericht is en daardoor niet bijdraagt aan het juiste kennisniveau wat wel een doelstelling is van de minister. 

Wat competenties en vaardigheden betreft, daar zit het grote probleem, er is geen lesstof beschikbaar. Je weet niet wat je kunt verwachten en het systeem is hermetisch gesloten. Dit kan nooit de bedoeling zijn, dit helpt de adviseur niet om een betere adviseur te worden. Daar is het toch voor bedoeld? Ook van competenties en vaardigheden dien je kennis op te moeten kunnen nemen en kun je dit nadien toetsen met een gericht examen. Deze onderdelen dienen bij te dragen aan een betere adviseur. Nu blijkt dat gokwerk bij het examen.

De minister wil er niets aan doen ondanks de bezwaren. Hij houdt vast aan het huidige PE+ systeem, op zich prima, maar inhoudelijk kan en moet het beter zoals hiervoor beschreven. Meer praktijkgerichte lesstof over de competenties en vaardigheden, zodat wij ons normaal kunnen voorbereiden.

Uw contacten met de minister en haar ambtenaren zijn directer en beter dan “onze” contacten. De branche zelf is immers zwaar versnipperd met belangenbehartigers. Niemand vertegenwoordigd de hele branche, alleen de AFM als zelfstandig bestuursorgaan, via het al genoemde “lidmaatschap” waar we ook behoorlijk voor betalen. Ik vraag u nu met nadruk en met klem, treed in overleg, het liefst persoonlijk, met deze minister, deel met hem onze gezamenlijke zorg en vraag het systeem aan te passen zoals hiervoor benoemd. De vraagstelling is: maak het snel praktijkgericht en zorg voor gerichte lesstof voor competenties en vaardigheden. Ik ben er van overtuigd dat de adviseur die van zijn vak houdt, dan zeer snel alsnog aan de slag kan gaan.

Als de grootste blokkade weggenomen is, kunnen de ruim honderdduizend vakgenoten sterker gemotiveerd voor het examen studeren en wel slagen. Hierdoor blijft advies beschikbaar voor de consument. Het belangrijkste, een financieel infarct wordt voorkomen. Ik moet er niet aan denken wat de enorme gevolgen zijn voor de consument, als financieel advies niet meer beschikbaar is. 


Mag ik van u vernemen?

Van Koesveld Hypotheken 

Nico van Koesveld
Barnseweg 114
3771 RP 
Barneveld
AFM nr 12004664
nico@koesveld.nl
T. 0342-424242


Tw @nicokoesveld

Reactie AFM 8 mei 2015


Geachte heer Koesveld,

Uw email van 30 april 2015 is goed binnengekomen. Wij hebben uw vraag in behandeling genomen en komen hier zo snel mogelijk op terug.

Met vriendelijke groet,

Bestuurssecretariaat

Autoriteit Financiële Markten
Bezoekadres : Vijzelgracht 50 - Amsterdam
Postadres : Postbus 11723 – 1001 GS Amsterdam
Telefoon : 020 - 797 2000 – www.afm.nl

22 mei 2015

Bevestiging afspraak tussen AFM en Van Koesveld
In vervolg op ons telefoongesprek bevestig ik hierbij de afspraak tussen u en Merel van Vroonhoven op woensdag 24 juni a.s. om 10.00 uur. Eva-Lotte Bakker zal ook bij dit gesprek aanwezig zijn. Zoals afgesproken heb ik een parkeerplaats in onze parkeergarage voor u gereserveerd. Met vriendelijke groet, Autoriteit Financiële Markten

Wordt vervolgd met een verslag van de het persoonlijk gesprek.

Zinvolle input van collega's wordt meegenomen. Sturen naar nico@koesveld.nl



De AFM bevordert eerlijke en transparante financiële markten

dinsdag 7 april 2015

Software die overzicht geeft inclusief actuele waarden

Ik ben op zoek naar software die een klant overzicht geeft in zijn totale financiële plaatje.
Inclusief:
- hypotheekoverzicht inclusief controle (Hypotheekbond)
- pensioenoverzicht
- waarde beleggingsportefeuille inclusief automatische actuele waarden
- verzekerde risico's (leven)
- spaargelden
- overige financiële zaken, zoals inkomen.

Wie kan mij verder helpen? Nico van Koesveld
mail nico@koesveld.nl 
twitter @nicokoesveld

zondag 22 maart 2015

Petitie: draai de salarisverhoging van de ABN-AMRO en ING bankiers terug

Dit is jouw kans om je stem te laten horen als je het oneens bent met de salarisverhoging.

Help jij mee door ondertekening van deze petitie om te proberen de extreme salarisverhoging terug te draaien? 


Draai de extreme salarisverhoging van ABN AMRO en ING bankiers terug.

Korte beschrijving
Niets geleerd van het verleden, overeind gehouden met onze centen, vullen de bestuurders van deze banken eerst hun eigen zakken met extra inkomsten. Zonder enig fatsoen en schijnbaar niets geleerd van de crisis. Teken deze petitie als je het eens bent dat deze bestuurders de verhoging moeten terugdraaien.
Gericht aan
Kabinet
Behandelend loket
Nederland
Wij
Als burger schaam ik mij diep voor het wangedrag van bankbestuurders terwijl ik daar wel zaken mee moet doen, waardoor ik dit systeem in stand blijf houden.

Constateren
Dat de huidige bankbestuurders onverminderd doorgaan met het eigen belang boven het algemeen belang te stellen en dit terwijl de eed afgelegd is door de bankiers. 

Verzoeken
Onthef de huidige bankbestuurders uit hun functie vanwege wanprestatie en buitensporig risicovol gedrag. Stel door de overheid benoemde bankbestuurders aan als het risico bestaat dat de overheid, dus het Nederlandse volk, bij moet springen in geval van wanbeleid bij banken.

verwachte datum van indiening
21-06-2015
petitionaris
Nico van Koesveld
organisatie petitionaris geen
contact e-mailadres
petitie@koesveld.nl

aangemaakt op
zo 22 mrt 2015 01:17
laatst opgeslagen op
zo 22 mrt 2015 10:51

vrijdag 6 februari 2015

Vacature financieel adviseur in Barneveld

Heb je nog niet het leukste werk? Ben jij een jongere en echt ambitieus? Dan is dit iets voor jou! Een beroep dat altijd blijft, financieel adviseur. Waarschuwing: het is stevig aanpakken.

Als financieel adviseur, voorkeur een man (start als junior verzekeringsadviseur) ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen bij bestaande klantencontacten zodat die al hun financiële zaken, zoals beleggingen, hypotheken en verzekeringen via ons regelen.


Kenmerken vacature:

Werken op MBO+ (HAVO+/VWO)
Zeer klantgericht en commercieel werken
Werkervaring; starter
Dienstverband start met tijdelijk contract
Uren per week 32 tot 40 uur
Dagopleiding BBL mogelijk 
Sollicitaties uitsluitend online

Werkomgeving: Van Koesveld in midden Nederland is, als onafhankelijk financieel adviseur, aanbieder van beleggingen, hypotheken en verzekeringen. Als dynamisch klein kantoor hebben wij duidelijkheid, eerlijk advies en service hoog in ons vaandel staan. Op Independer en Advieskeuze kun je zien dat wij tot de hogere gewaardeerde bedrijven van Gelderland behoren. Daardoor kunnen wij doorgaan in een moeilijke markt.

Functietaken: De financieel adviseur is verantwoordelijk bij bestaande- en nieuwe klanten voor de verzekeringen, het meten van de huidige klant tevredenheid en het uitbouwen van de huidige relatie tot totaalrelatie.

Je werkzaamheden
-  Je maakt extra omzet
-  Je onderhoudt bestaande klantencontacten
-  Je helpt mee om de klantwaardering hoog te houden
-  Je werkt graag zelfstandig en adviseert de klanten (met diploma)
-  Je bezoekt ook regionale klanten thuis

Wij vragen:
- Je kennis en inzet om samen verder te groeien
- Prestatiegerichte en 100% klantvriendelijke instelling
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 
- Ervaring met social media
- WFT diploma particulier  of direct te behalen en de inzet om verder te leren. 

Wij bieden:
Een klein super enthousiast team, waarbij klantgerichtheid en leuk werken voorop staat. Door de juiste studie ben je snel gecertificeerd en mag je zelfstandig werken. Uiteraard bieden we een marktconform salaris.

Gerichte opleiding is noodzakelijk. WFT Basis en WFT Particulieren is een instapcursus en dient binnen drie maanden succesvol afgerond te zijn met diploma's. Wij verzorgen je verdere opleiding. Gedegen vakkennis en commerciële klantgerichtheid zijn onze uitgangspunten naar onze relaties.


Wanneer solliciteren?
Wij verwachten dat je de vraag "Waarom solliciteer je bij ons" gericht kunt beantwoorden. Wij zoeken een kanjer in de regio om ons team in deze zware tijden te versterken. Ben jij dat? Solliciteer dan. Ben jij dat niet, verdoe onze tijd dan niet. Geen twijfelaars, maar kanjers die er wat van willen maken. Welkom bij Van Koesveld.

zaterdag 10 januari 2015

RCN Camping De Potten in verval in de Sneekweek


Prima ervaringen in het verleden en omdat de RCN Schotsman in Zeeland vol was, hebben we het alternatief genomen tijdens de Sneekweek in 2014 in Friesland bij RCN camping De Potten. Wat een teleurstellende ervaring. Deze camping is sterk aan het aftakelen. Het is wachten tot de criminaliteit hier toeslaat. Alle positieve ervaringen met de RCN in het verleden werden in een klap teniet gedaan.

Bij aankomst een matige ontvangst op de online reservering, afrekenen en een schema om naar je plek te rijden. De kids 1 van 15 en 2 van 9 jaar ontvingen buiten hun funpasje. Weinig uitleg wat je ermee kon doen. Opvallend, plaats genoeg op deze camping tijdens de zeer drukke Sneekweek. Ik had scherper moeten zijn. Afijn, de tent opgezet. Genieten van het mooie weer, want dat was er super in augustusweek. Om 17.00 uur alles klaar en ’s avonds eten in het restaurant, want een campingwinkel is er niet. Een paar noodboodschappen kun je bij de receptie kopen.

Kinderen onder de twaalf eten gratis. Mijn vraag, op alles? Ja hoor, alles. Spare ribs en schnitzels, aangepaste (beperkte) keuzekaart want het is Sneekweek aldus de bediening. Normaal heeft de de RCN kaart voldoende lekkers te bieden. Nu niet. Spareribs komen op tafel, super klein bakje salade voor nauwelijks 1 persoon telt voor 4 personen, een bakje friet en twee hompen spareribs met zwart geblakerde kanten. Wat een prutsers daar in de de keuken, zijn niet eens in staat om half fabrikaat goed klaar te maken. Naast ons een stel wat koude kibbeling kreeg, na klachten kregen ze een tweede portie zwart geblakerde kibbeling. De bediening was bedroevend, zonder begeleiding, onervaren jonge meiden die niet wisten wat horeca was. Bij het afrekenen bleek ik ook voor de kinderen te moeten betalen, omdat dit het volwassengerecht was. Na enig aandringen werd de fout erkend omdat ik de dame erbij riep die dit mij vooraf (fout) verzekerd had dat kinderen gratis eten, dus voor 2 personen eten af gerekend wat dan nog te duur voor verprutst eten was.  

De camping zelf had voldoende lege plaatsen. Opvallend. Jaren terug was dit vol. Kids van 9 wilde gaan vissen. Voldoende ouderen aan de waterkant wilde dit de kids bijbrengen. En al rap haalde de kids er meerdere vissen per uur uit het water. De vakantie zelf kon niet meer stuk. Met de boot naar het  Starteiland waar de Sneekweek plaatsvond en dat alles bij super mooi weer. Bij terugkomst weer vissen met de opa’s. Ondertussen kwamen de verhalen over de camping ook boven drijven. Diverse plaatsgenoten bleken voor 2 personen geboekt te hebben omdat de toch niet gecontroleerd werd als je met meer personen kwam. Ook bleek er geen toezicht op de naleving te zijn. Na 21.00 uur zou je niet meer met de auto het terrein op mogen. Om 21.30 kwam een man in een RCN pak mij de avond van aankomst vertellen dat de auto op de daartoe bestemde (volle) parkeerplaat gezet moest worden. In de praktijk werd er ’s avonds verder geen afsluitboom afgesloten, wel volgens de folder en was er geen toezicht. Diverse keren heb ik auto’s na 23.00 uur het terrein op zien rijden. 

De jeugd moest met speciale bandjes na 21.00 uur het terrein verlaten om uit te gaan na het Starteiland om weer het terrein op te komen. Dit terwijl je via de villapark toegang gewoon het terrein op kon wandelen. Resultaat, ’s nachts luidruchtige jongeren op het park terwijl je in een tent probeert te slapen. En wederom geen enkel toezicht. Slaan met de deuren van de toiletgebouwen, smerige wc’s en vieze washokken waar van alles gebeurde. Van slapen komt niet veel in een tent en de veiligheid is eigenlijk ver te zoeken.

Dan de toilet- en wasgebouwen zelf. ’s Nachts matig verlicht, en soms was het licht geheel uit op de toiletgebouwen. In donker op de tast naar je wc. Gelukkig hebbend meeste mobiels een lampje. Doucheruimtes voorzien van deurdrangers, dus elke ventilatie ontbrak tijdens de snikhete dagen. Broeierig warm in die hokken. Ook de schoonmakers deden niets aan de omstandigheden, en maakten er schoon bij veel te hoge temperaturen. Ik heb de deurdrangers maar losgemaakt  en met geopende deuren en open dakramen verbeterde de temperatuur daar snel. Op mijn vraag aan de schoonmakers of ze dit zelf niet hadden kunnen bedenken kreeg ik het antwoord, nee, maar nu is het wel lekkerder. Zucht, wat een niveau.

Het animatieteam was een ware aanfluiting. Ik was bij de RCN De Schotsman een actief animatieteam gewend. Men ging het park ging men op en probeerde elk kind erbij te betrekken. Hier niets van dat alles. Ze bleven op de achtergrond en waren niet zichtbaar. Resultaat, nauwelijks  kinderen die meededen en geen vermaak. Wellicht een onprofessioneel en onervaren of een gewoon een ongemotiveerd team.
  
Op het vissersbankje hoorde ik de verhalen aan. Prima plaatsen op de camping, maar het personeel is vaak afwezig en onervaren. Service is er niet. Als de zon schijnt is het prima hier, maar ga niet in het restaurant eten. Ze gaan huisjes plaatsen en toezicht dit jaar is al weg. Het wordt commercieel hier. En toezichthouders die er lopen zijn zo dom, die ontgaat alles en daarmee communiceren heeft geen zin, aldus het vissersbankje.

Omdat ik mij erger aan de gehorigheid in een tent bij de toiletgebouwen, koop ik op de camping in de laatste dagen terloops nog een caravan van iemand die voor het laatst staat en ik moet bij navraag bij de receptie voor deze caravan voor de laatste twee dagen nog €35 betalen. Toch maar eens kijken hoe de controle is denk ik dan. Dus ik zet deze op de lege plaats naast mijn plek op 252. Niemand die mij erop aansprak. Bewijs: controle en toezicht ontbreekt volledig op deze camping. Het is dat de mensen die er staan redelijkerwijs tot de betrouwbare (familie)groep behoren, maar zo is het wachten dat criminelen deze camping vinden en zich toegang verschaffen met alle gevolgen van dien. Wat een drama. 

Waarom mijn verhaal? Al jaren heb ik genoten van diverse RCN campings die volledig voldeden aan het beeld wat geschertst werd in de folders en op internet. Daarom doet het mij pijn en maak ik mij zorgen om deze camping en het toezicht. Huist hier een beheerder die de goede naam van de RCN campings aan zijn laars lapt, die er een puinhoop van maakt, die de zaken totaal niet onder controle heeft? Ik hoop wel dat RCN hoofdkantoor er wat mee gaat doen. Voor mij geen De Potten meer in deze toestand.

Over de andere RCN campings heb ik geen klachten. Blogger: Nico van Koesveld - Barneveld 0342-424242 nico@koesveld.nl